assistudio

Il risarcimento del datore di lavoro, meglio conosciuto come "rivalsa del datore di lavoro" è una voce di danno del quale ha diritto ad essere risarcito il datore di lavoro o l'azienda, pubblica o privata, nel caso che un proprio dipendente sia costretto a rimanere assente dal lavoro a causa di un incidente provocato per responsabilità altrui. In caso di assenza del dipendente, le assicurazioni sociali obbligatorie (Inail, Inps) provvedono ad integrare la busta paga di quest'ultimo e il dipendente non subirà alcun tipo di danno da questo punto di vista. Però il datore di lavoro o l'azienda dovranno comunque far fronte ad una serie di pagamenti (versamenti previdenziali, ratei della tredicesima, ecc.) che rappresentano un costo per l'azienda e che possono essere richiesti alla Compagnia di Assicurazione del responsabile del sinistro. Questa possibilità è poco conosciuta dalle aziende, infatti risulterebbe da un'indagine eseguita su un campione di imprese, che circa l'80% di esse non esercita questa azione di "rivalsa" o perché non ne è a conoscenza o perché non conosce le procedure.